11月7日上午，学校召开2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作推进会，校党委副书记、校长郑兰荣出席，校党委副书记姚文兵主持会议，毕业生就业工作领导小组成员、各院系部党政负责人、2024届及2025届毕业年级辅导员参加会议。

会上，学生处就2024届毕业生就业工作进行了分析与总结，并对2025届毕业生就业及征兵工作作出部署；临床医学院、精神卫生学院围绕毕业生就业工作中特色经验做法作交流发言。

姚文兵在主持会议时指出，对于毕业生就业要突出问实情、出实招、求实效，对于就业质量的理解要提高到更高的高度，对于工作的思考要“向内看”也要“向外看”，看到差距与不足；将生涯教育融入到教育教学中，帮助学生科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。

郑兰荣充分肯定了2024届毕业生就业工作。她指出，2024届毕业生就业工作成绩显著，毕业去向落实率高于全省平均及去年同期水平，本科毕业生升学率创历史新高，这些成绩的取得与学校一线就业工作人员的辛勤付出和努力是分不开的，也充分检验了大家完成重要政治任务的责任与担当。与此同时，面对严峻复杂的就业形势，我们也要清醒地认识到就业市场岗位竞争压力加大、就业意愿与就业市场矛盾凸显等不利因素，要进一步增强工作的责任感和紧迫感，提升就业指导服务水平。

针对2025届毕业生就业工作，郑兰荣强调，毕业生就业关乎国计民生，关乎千家万户，关乎学校事业发展。一要认清就业形势，压实工作责任，各院系部要落实好就业工作“一把手”工程，把毕业生就业工作摆在更加突出位置；二要以问题为导向，提高就业指导力度，从学生的实际出发，有针对性开展“一对一”精准指导；三要拓宽就业渠道，开拓更多就业岗位，深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，组织实施好基层就业项目，积极做好毕业生征兵工作；四要关注重点群体，完善帮扶机制，针对特殊群体毕业生，要精准有效开展就业帮扶，全力确保特殊群体有就业意愿毕业生百分之百就业；五要严格落实就业统计核查机制，把握好就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就业材料，从源头上确保就业数据真实准确。

（宋松/审 朱献磊/文、摄）